涉及到是飲品、食品類的設(shè)計顏色，一般會較其他類別產(chǎn)品來說更貼合考慮消費者的內(nèi)心感受，例如：果汁需要鮮艷的橙色或者綠色;食品添加劑需要綠色，以代表環(huán)保。一般來說很少會使用藍，灰，品紅等冷色調(diào)或者高色溫的顏色，但無論怎么去相關(guān)的設(shè)計，你只需要記住一個大原則，食品級VI設(shè)計，所做的東西在顏色上造型上絕對不能讓人看了就倒胃口。設(shè)計科學、實施有利的企業(yè)vi設(shè)計，是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。企業(yè)VI設(shè)計應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。下面，深圳VI設(shè)計公司就以飲品行業(yè)為例，聊聊鮮果汁品牌VI設(shè)計的合作流程，以及做VI設(shè)計的報價。

　　企業(yè)VI設(shè)計程序可大致分為以下四個階段：

　　1、準備階段：成立企業(yè)VI設(shè)計小組;理解消化企業(yè)理念，確定貫穿企業(yè)VI設(shè)計的基本形式;搜集相關(guān)資訊，以利比較;企業(yè)VI設(shè)計的準備工作要從成立專門的工作小組開始，這一小組由各具所長的人士組成。一般說來，應(yīng)由企業(yè)的高層主要負責人擔任。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學、心理學等學科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計工作。

　　2、開發(fā)階段：企業(yè)VI設(shè)計小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念，把企業(yè)理念的精神吃透，并尋找與企業(yè)VI設(shè)計中相應(yīng)的結(jié)合點。這一工作有賴于企業(yè)VI設(shè)計人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項準備工作就緒之后，企業(yè)VI設(shè)計小組即可進入具體的設(shè)計階段。

　　3、反饋調(diào)整階段：在企業(yè)VI設(shè)計基本定型后，還要進行教大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗企業(yè)VI設(shè)計的各細部。

　　4、編制企業(yè)VI手冊，這是進行企業(yè)VI設(shè)計的最后階段。企業(yè)vi設(shè)計手冊無論是在企業(yè)內(nèi)部規(guī)范運作與團隊凝聚力上，還是在企業(yè)外部的市場競爭中取得優(yōu)勢都將起到積極、有效的作用。

　　企業(yè)做VI設(shè)計的收費情況，依具體項目的復雜程度和制作周期來細化定價?？傮w來說，VI設(shè)計是沒有收費標準的。因為設(shè)計領(lǐng)域，不管是藝術(shù)設(shè)計還是商業(yè)設(shè)計，都沒有絕對的價值標準可言，只有相對的參考標準。一套VI的收費，下至幾萬，上至上百萬，需要綜合評判。設(shè)計公司的規(guī)模大小不重要，重要的是設(shè)計師的設(shè)計水準，案例作品。

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